Tăng thời gian nghỉ thai sản cho lao động nam từ 1/7
Thứ Năm, 14/05/2026
Từ ngày 1/7, thời gian nghỉ thai sản của lao động nam trong một số trường hợp sẽ được điều chỉnh tăng, trường hợp vợ sinh con thứ hai được nghỉ 10 ngày làm việc thay vì 5 ngày như hiện hành.
Từ ngày 1/7, chế độ nghỉ thai sản dành cho lao động nam sẽ có một số điều chỉnh theo hướng tăng quyền lợi, phù hợp hơn với nhu cầu chăm sóc gia đình trong giai đoạn sau sinh.
Cụ thể, lao động nam có vợ sinh con thứ nhất tiếp tục được nghỉ 5 ngày làm việc như quy định hiện hành. Điểm đáng chú ý nằm ở trường hợp vợ sinh con thứ hai, khi thời gian nghỉ được nâng từ 5 ngày lên 10 ngày làm việc.
Việc tăng ngày nghỉ cho lao động nam được xem là bước điều chỉnh nhân văn, phù hợp với nhịp sống gia đình hiện đại.
Với trường hợp vợ sinh đôi, lao động nam được nghỉ 10 ngày làm việc; nếu sinh đôi phải phẫu thuật, thời gian nghỉ tăng lên 14 ngày làm việc nhằm bảo đảm điều kiện chăm sóc cho cả mẹ và trẻ sơ sinh.
Đối với trường hợp vợ sinh ba trở lên, lao động nam vẫn được nghỉ thêm 3 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi. Quy định này tiếp tục được giữ nguyên, kể cả trong trường hợp sinh nhiều con và phải phẫu thuật.
Việc điều chỉnh thời gian nghỉ được đánh giá là bước thay đổi tích cực trong chính sách an sinh xã hội, không chỉ giúp người lao động nam có thêm thời gian đồng hành cùng gia đình sau sinh mà còn góp phần thúc đẩy sự chia sẻ trách nhiệm giữa các thành viên trong đời sống gia đình hiện đại.